Précision à la demande de Suez

1.     Nous avons pris connaissance de l’article paru dans la Lettre de l’Expansion le 25 janvier 2021.

Il est indiqué dans cet article que :

« Dans la mesure où selon les informations de La Lettre, la LOI prévoit un « management package » très important pour le CEO de Suez. Et c’est une des raisons pour lesquelles cette LOI reste si confidentielle, alors que c’est un document qui intéresse directement les actionnaires d’une société cotée ».

2.     Cette information est erronée.

« Suite à des rumeurs infondées, il est précisé que les conditions d’intéressement du directeur général actuel de Suez, comme de tout l’équipe dirigeante, ne seraient négociées avec le consortium qu’en cas de succès de l’opération envisagée, et uniquement après un tel succès, dans le respect de toutes les règles et pratiques applicables. L’équipe de direction de Suez entend pour l’heure se concentrer sur les travaux permettant de faire émerger la meilleure alternative pour la société, ses actionnaires et l’ensemble de ses parties prenantes. A cet égard, le renforcement de l’actionnariat salarié souhaité et communiqué par le consortium et Suez concerne l’ensemble des salariés de Suez en cohérence avec la politique historique du groupe. »

N.D.L.R. : Nous maintenons l’intégralité de nos informations qui n’ont pas été démenties par les deux groupes ayant rédigé cette LOI, Ardian et GIP.