Centerview a déclaré la guerre des bonus à Wall Street

La banque d'affaires new-yorkaise, Centerview Partners, vient de prendre toute une série de mesures en faveur de ses banquiers, dans un contexte où la grogne de ceux de Goldman Sachs continue d'agiter le petit monde de Wall Street. Selon nos informations, la banque offre des bonus de 200 000 dollars aux analystes promus au rang d'associés cet été. Ces primes sont subordonnées au fait que ceux qui en bénéficient restent au moins deux ans. Par ailleurs, la banque vient d'officialiser une politique interdisant de travailler pendant les quatre semaines de vacances d'un employé junior chaque année. La décision de Centerview intervient alors que les banques, les cabinets d'avocats et les gestionnaires d'actifs alternatifs cherchent à endiguer les départs à un niveau junior. Certaines entreprises, dont Apollo Global Management Inc., ont offert des primes en espèces à six chiffres.

L'augmentation des bonus acquittés par Centerview signifie que ses nouveaux associés aux États-Unis sont désormais parmi les mieux payés du secteur. Bien que les chiffres de rémunération ne soient pas officiellement publiés, la société rémunérerait environ 350 000 dollars ses banquiers n'ayant qu'un an d'ancienneté, à quoi s'ajouterait un bonus de 100 000 dollars payé en cash. En comparaison, les banquiers n'ayant qu'une année d'ancienneté chez Goldman Sachs coûtent en moyenne jusqu'à 350 000 dollars à New York. Pour les autres banques, il faudra attendre les bonus de fin d'année afin de constater si cette guerre des salaires s'amplifie.