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Business / Jeux électroniques / 07/03/2022

Pourquoi Ubisoft est sur le point d'être racheté

Lors d'une récente conférence téléphonique avec des analystes financiers, le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a déclaré qu'il pensait qu'il était bon d'être indépendant, mais que si quelqu'un avait une offre intéressante, il pourrait y réfléchir. « Nous avons toujours pris nos décisions dans l'intérêt de nos parties prenantes, que sont nos salariés, nos joueurs et nos actionnaires », a-t-il précisé avant d'ajouter : « Ainsi, Ubisoft peut rester indépendant. Cela dit, a-t-il poursuivi, s'il y avait une offre pour nous acheter, le conseil d'administration l'examinerait bien sûr dans l'intérêt de toutes les parties prenantes. »

Cette démarche est surprenante. Dans la mesure où le groupe a largement guerroyé contre Vivendi qui avait réussi à obtenir 27 % de son capital et a fini par pousser le groupe détenu par la famille Bolloré à céder ses titres. Cette déclaration sonne donc comme une véritable « vente aux enchères » d'Ubisoft par la famille Guillemot. Sans doute ce mouvement est justifié à la fois par les moyens de plus en plus importants nécessaires pour lancer des jeux à l'échelle mondiale, et par les multiples de valorisation atteints par les grands concurrents d'Ubisoft. Pour mémoire, la valorisation d'Activision Blizzard était de 51 milliards de dollars juste avant que Microsoft n'annonce son intention d'acheter le groupe pour 69 milliards de dollars. À cette échelle, Ubisoft a l'air minuscule avec une capitalisation boursière de 6 à 7 milliards de dollars.

Par ailleurs, il est fort possible que la famille ait décidé de jeter l'éponge – à condition que ce soit à un très bon prix – après les nom-breuses allégations et révélations de l'été 2020 sur le harcèlement et la discrimination généralisés. Plus de 1 000 employés actuels et anciens d'Ubisoft ont signé une lettre ouverte exigeant une réforme de l'entreprise. Aujourd'hui encore, un groupe de salariés, connu sous le nom de A Better Ubisoft, affirme qu'aucune de ses demandes n'a été satisfaite et que la direction refuse de s'engager.

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