Diversité, de la parole aux actes

L'administration Biden a placé la diversité comme enjeu politique majeur, repris dans le monde corporate aux États-Unis. JP Morgan, Bank of America, Citigroup, Wells Fargo et Bancorp ont annoncé des politiques ou des ajustements pour prendre en compte des profils issus de la diversité dans leurs recrutements. Citigroup s'est engagée à inclure au moins deux candidats de la diversité dans ses recrutements d'assistant VP et au-dessus, contre un auparavant, et JP Morgan a officialisé une politique qui oblige à considérer au moins une femme et une personne de couleur pour tout recrutement. Elles font suite à un appel de l'AFL-CIO, puissante union de syndicats actionnaire de ces banques.