La Société Générale fixe à deux jours par semaine le télétravail

La Société Générale a décidé de permettre à ses employés de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine. Comme c'est également le cas chez Axa. La direction s'apprête à conclure un accord avec les syndicats qui offrirait cette possibilité à ses 40 000 salariés, basés en France. Cette décision, qui fait suite à une étude interne de recherche sur l'avenir de l'environnement de travail, est étendue aux entités du groupe financier dans d'autres juridictions et s'appliquera à terme à plus de 140 000 professionnels travaillant pour l'entreprise. L'accord avec les représentants syndicaux exige qu'un minimum de 40 % du temps de travail soit consacré aux bureaux physiques (sur chaque période de 15 jours et offre une allocation de 150 euros aux membres du personnel pour installer leur poste de travail à domicile). De plus, il sera possible de recevoir des tickets-restaurant pour les jours de télétravail.

Cela pourrait conduire l'entreprise à reconsidérer la façon dont elle gère les équipes et dont elle utilise les espaces de travail. La banque numérique Revolut a également annoncé qu'elle migrait vers le travail flexible permanent pour la majorité de ses 2 000 employés. À l'avenir, les employés pourront choisir leur lieu de travail et s'ils veulent venir ou non au bureau. Quant aux bureaux existants, 70 % de cet espace sera consacré à la collaboration et au travail d'équipe.