Le salaire du nouveau patron de Danone en nette hausse

Emmanuel Faber, qui a quitté Danone il y a deux mois bénéficiait d'une rémunération fixe de 1 million d'euros, dans les clous du marché, et d'une rémunération variable annuelle pouvant aller jusqu'à 2 millions d'euros. Quant à la rémunération à long terme sous forme d'actions, elle pouvait s'étager entre 2 et 2,4 millions d'euros. Il ne bénéficiait pas de clause de non-concurrence, d'indemnité de départ ni de retraite chapeau. Pour 2020, il s'est vu attribuer une rémunération globale en cash de 1,5 million d'euros et un peu moins de 2 millions sous forme d'incitation à long terme.

Antoine de Saint-Affrique, qui va arriver comme directeur général, va bénéficier d'un salaire fixe supérieur de 40 % à celui d'Emmanuel Faber, soit 1,4 million, avec un bonus pouvant aller jusqu'à 2,8 millions d'euros, et d'un système un peu différent d'incitation à long terme mais comparable en ordre de grandeur. En revanche, il aura droit à une indemnité de départ et une clause de non-concurrence représentant en théorie 1,5 million d'euros. Par ailleurs, il n'aura pas le bénéfice d'une retraite-chapeau que rien ne peut plus justifier. À ces éléments de rémunération, il faut ajouter les 650 000 euros dus à Gilles Schnepp, le président non exécutif, poste créé par la dissociation des fonctions. Ce qui donne une rémunération potentielle de la direction de près de 5 millions d'euros alors qu'elle était jusqu'ici de 3 millions. Au moment où Danone lance un grand plan d'économies…