Les banques d'affaires augmentent la rémunération de leurs banquiers

La forte hausse des opérations financières de tous types (fusions et acquisitions, restructurations, introductions en Bourse) amène la plupart des grandes banques d'affaires à recruter de nouveaux banquiers pour faire face au surcroît de travail ou bien à augmenter leurs rémunérations, afin d'éviter une hausse du « turnover ». Peter Orszag, le patron de toute l'activité conseil financier, a récemment avoué, devant les caméras de Bloomberg Télévision, que Lazard Ltd. « embauche très activement » alors même que la concurrence pour les talents fait grimper les salaires dans le secteur financier.

Il n'est pas le seul dans ce cas de figure. De nombreuses maisons de Wall Street tentent d'attirer de nouvelles recrues avec des rémunérations en hausse et des avantages de toutes sortes, comme la possibilité de pratiquer du télétravail. Selon nos informations, Barclays PLC vient d'augmenter les salaires de base de tous les analystes américains de 15 000 dollars et de ses associés et vice-présidents américains de 25 000 dollars. Jefferies Financial Group Inc. a offert à ses banquiers plusieurs avantages en nature, comme des séances de fitness, des vélos de la marque Peloton Interactive Inc. et différents produits.

De son côté, la grande banque américaine JPMorgan a annoncé qu'elle vient d'augmenter le salaire de ses analystes de première année. Auparavant payés 85 000 dollars, ils émargeront désormais à 100 000 dollars annuels. Avec cette hausse des salaires, qui a pris effet le 1er juillet, la génération des jeunes sortant de l'université touchera ainsi des rémunérations à six chiffres.