Citigroup offre des vacances à ses banquiers pour les garder

La Citigroup offre aux banquiers juniors deux semaines de vacances « entièrement déconnectées ». C'est la dernière mesure prise en faveur des analystes et des associés au milieu d'une large vague d'augmentations de salaire et de bonus uniques dans le secteur. La banque d'investissement américaine a demandé à ses analystes et associés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique de prendre ces congés d'ici à la fin septembre. Les banques s'efforcent d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, dans un contexte d'épuisement professionnel, ainsi que d'augmenter les salaires dans le but de retenir le personnel. Citigroup propose également à ses analystes et collaborateurs de la région Europe un week-end de congé tous les mois, de 17 heures le vendredi au lundi 9 heures.

En avril, Barclays a introduit deux périodes de vacances de cinq jours sans interruption pour ses banquiers juniors. JPMorgan a également décidé d'accroître la flexibilité de ses juniors dans le cadre d'un ensemble plus large de mesures, notamment l'embauche de 190 analystes et associés supplémentaires. La suppression du travail inutile, ainsi que la protection des congés, sont considérées comme un outil de rétention clé pour les juniors, car les semaines de travail ont atteint 100 heures lors d'un boom des transactions. La majorité des grandes banques d'investissement ont également augmenté les salaires d'entrée de 85 000 dollars à 100 000 dollars.