Rothschild & Co contrainte de relever les salaires des juniors

Aux États-Unis, les salaires d'embauche chez Rothschild & Co viennent d'être augmentés à 120 000 dollars par an – au lieu des 110 000 dollars versés par la plupart des grandes banques concurrentes – à 130 000 dollars les banquiers disposant déjà d'une année d'expérience et à 140 000 dollars pour ceux qui abordent leur troisième année.

Les banques d'investissement sont contraintes de rémunérer davantage le personnel junior dans le but d'attirer les meilleurs diplômés. Les banques Centerview Partners et Evercore assurent désormais un salaire d'embauche de 130 000 dollars. À l'inverse, Deutsche Bank et HSBC sont deux des rares banques qui ont maintenu les salaires de départ aux États-Unis à 100 000 dollars après avoir augmenté les salaires en juillet de l'année dernière. Mais de manière générale, les banques ont mis en place des augmentations de salaire successives pour les juniors au cours de l'année écoulée, pour suivre le rythme de leurs rivaux et endiguer l'exode des talents à un moment où les transactions connaissaient un niveau sans précédent qui a rapporté 130 milliards de dollars aux banques l'année dernière. De ce côté-ci de l'Atlantique, la rémunération des banquiers juniors à Londres était de 50 000 livres sterling dans la plupart des banques d'investissement. Un passage à 70 000 livres représente donc une augmentation de 40 % par rapport à l'an passé.