Pourquoi Lazard va à contrepied de ses principaux compétiteurs

De passage à Londres, Ken Jacobs, le directeur général de Lazard au niveau mondial, a affirmé qu'il avait décidé d'embaucher des seniors, alors même que les plus grandes banques d'affaires réduisent leur masse salariale et leurs effectifs, comme on l'a vu avec Goldman Sachs qui a supprimé 3 200 emplois. Dans cette optique, Lazard Frères, le bureau parisien de la Banque dirigé par Jean-Louis Girodolle, a décidé de promouvoir deux nouveaux associés-gérants comme La Lettre de L'Expansion l'a révélé il y a deux semaines. Il s'agit de Marion Cossin, 37 ans, qui œuvre au sein de l'équipe Private Capital Advisory, et de Guillaume de Fréminet, 41 ans, qui travaille au sein de l'équipe Santé depuis 2010. De son côté, Rothschild & Co n'a prévu aucune nomination de cet ordre.

Si Ken Jacobs a opté pour cette décision contracyclique, c'est parce qu'il s'attend à ce que l'activité de fusions et acquisitions rebondisse dans les mois à venir. Effectivement, tous les banquiers évoquent un niveau d'activité supérieur à ce qui était attendu pour ce début d'année. Chez Lazard on table, au niveau mondial, sur une augmentation des activités de fusions et acquisitions au cours des six prochains mois. L'an passé, la masse salariale a atteint 1,8 milliard de dollars en baisse de seulement 4 % par rapport à 2021.